「未経験者歓迎」と書かれた求人は経験がなくても応募できるので、多くの人にとって選びやすい就職先です。しかし未経験者歓迎には何らかの理由があるので、その点はよく考えておかなければいけません。

求人を探していて「未経験者歓迎」と書かれていたとしても、すぐに応募をするのはやめておいた方がいいかもしれません。実際には採用されない可能性もあるため、その背景を考えて対応する必要があります。

例えば本当は経験者だけを募集しているのに、応募者を増やすために書いているケースもあります。そのような求人は応募したとても、よほどなスキルを持っていない限り落ちる可能性が高いです。

その他に考えられるのが離職率が高い業界です。とにかく人材を確保するために未経験者を募集しています。このようなケースは未経験でも容易に就職できますが、当然リスクも存在します。離職率が高い業界は、それだけ問題が起こっている場所だといえます。ブラック企業である可能性も高いため、就職先として選ぶならしっかりとその職場を調べる必要があります。

上記で色々な例を出しましたが、本当に未経験の方を求めている場合もあります。その理由として挙げられるのが、業界の先入観がない人を採用したいという事例です。前の会社のルールを持ち越したまま来られると、支障がでるような職場も存在します。このように企業ごとに様々な裏事情があるため、気になる未経験可の求人を見つけた時には、どのような意図があるのかをじっくり調べておきましょう。